「グローバル人材」採用を多くの企業が失敗する理由 – 中原淳のグローバル人材育成を科学する

「グローバル人材」を採用するために、まず何を見なければならないのでしょうか？　これについて私たちは、採用で見抜かなければならないポイントは「動機」ではないか、と考えました。海外で働きたいという気持ちは、当人の持つ「動機」がもっとも強い影響を与えるのです。

Source: ダイアモンドオンライン

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