介護休業法が改正 休みが取りやすくなり、残業免除も可能に

介護休業法の改正で休みが取りやすく…（写真／アフロ）　2017年1月1日から改正育児・介護休業法が施行された。介護・看護のための離職者は年間で約10万人。45～54才の働き盛り世代の割合が大きいことから、仕事と介護を両立しやすくするため、今回この改正法が整備された。
　介護休業で以前と大きく変わったのは、これまで介護を必要とする家族1人につき、通算93日までの休暇を原則1回に限り取得可能だったもの
Source: グノシー経済

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