独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
消えていく人の共通点
1.悪い所を指摘されると離れて行く。
成功する人の共通点は
1.指摘を真摯に受け入れない即改善。
向上心もあり、成功する気持ちもあり、セミナーにも行き学ぶ。
それなのに、今まで思うような人生を送る事が出来なかった。
何故?
簡単です。
学びを実践しないからです。
当然、真の成功者から学べば、その部分を指摘される。
※セミナービジネスの某社長は、こう言います『生徒を成功させようなんて考え悪い部分を本気で指摘したら来なくなる』と。
私自身、起業塾・伝説塾を主宰していますが、塾生に、改善点をハッキリ言います。
その時、成功する人と消えて行く人は明確に分かれる。
ポチッとお願いします↓
感謝
消えて行く人は、悪い所を指摘されると来なくなる。
「他人から信頼を得る為に時間や約束を守らないと」
小学生でも出来る事が出来ていない塾生に指摘すると、それだけで、会長は厳しいと言い離れて行く。
稼ぎたいと言うから、見込客に電話するように言ったが一切電話をしてなかったので指摘すると来なくなる。
そして、自分は会長に嫌われていると言い出す。
それに対し・・・
成功する人は指摘を真摯に受け入れない即改善、行動に受け入れる。
私が出会った方々で、成功して行った人は例外なく即改善・行動が出来ています。
私は誰でも出来
スポンサーリンク
消えて行く人PART1
最近の投稿
- 米長期金利上昇はいつまで続く?トランプ政権「国債増発」懸念だけでは説明できない“需要の弱さ” – マーケットフォーカス
- 大和ハウス、積水ハウス、住友林業が米国事業で火花!巨額買収でトップに躍り出た積水に「2つの落とし穴」 – 総予測2025
- Samsung Unpacked: Samsung’s Galaxy S25 will support Content Credentials to identify AI-generated images
- 【人気特集】商社・卸売71社&サービス135社の「3年後の予測年収」ランキング!三菱商事は平均2000万円を維持?三井、伊藤忠、電通、M&Aキャピタルは? – 見逃し厳禁!編集部イチ推し 人気特集
- This Week in AI: OpenAI gains an invaluable infrastructure advantage
- 近鉄奈良駅、地下に広がる「ターミナル」の特異性 徒歩数分でシカに会える、外国人にも大人気 | 駅・再開発 | 東洋経済オンライン
- 2024~2025年の“トレンドワード”に見る、いま、人事担当者が行うべきこと – HRオンライン
- マスク氏、トランプ氏支援のAI事業「スターゲート」に冷や水 – The Wall Street Journal発
- Plug Power (PLUG) Q3 2024 Earnings Call Transcript決算説明会全文和訳
- 日本メーカーはお先真っ暗?経産省レポートに見る現状と生存戦略
コメント