実は道徳心を蝕む「業績連動報酬」という甘いアメ

固定給ベースの役員報酬は経営者のやる気をそいでいるのか？（写真はイメージ）

固定給ベースの役員報酬は非効率の温床か？
　コーポレートガバナンス改革の一環として役員報酬を見直す上場企業が増えている。
　中心テーマは、経営者に「攻めの経営」を促すため、どうインセンティブ（動機）付けするかである。日本企業の役員報酬は海外企業と比較して業績連動報酬のウェイトが低いことが知られている。これがやる気をそぐ
Source: グノシー経済

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