スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! コンビニ店主、年齢上限撤廃=シニア人材の確保狙う-ローソン 経済ニュース 2016.12.28 最近の投稿 CRMシステムの活用で得られる効果は?具体的な活用場面や運用のポイント、企業の成功事例などを解説 ライアットゲームズ がDEIに注力する理由:逆風によりブランド各社が手を引くなか、何が見えている? ユーザーはもっと”いい”ワガママになろう 遺言代用信託とは、そのメリットと活用方法について 43 エンパワーメントと自己決定の重要性 アマゾン、全米トップ「eero」で国内Wi-Fiルーター市場参入–専任サポートチームを用意 緩和期に膨らんだ「住宅ローン残高」のヤバい実態 20~40代の負債は預金の倍以上になっている | 不動産 | 東洋経済オンライン 職場と幸福の関係性を探る:従業員の幸福度が企業成功に与える影響 業績アップの秘訣!広報戦略のプロが教える「広報PR戦略のつくり方」 CCCが「顧客体験価値」の提供を目指す新事業を開始 コンビニエンスストア大手のローソンは、フランチャイズ(FC)方式の店舗運営を担うオーナーとの契約時に設けている年齢制限の上限を、2017年春をめどに撤廃する。労働人口が減少傾向にある中、年齢制限をなくすことでシニア人材の取り込みを狙う。 ローソンは年間約1200店規模の出店を続ける計画で、FC店舗のオーナーの確保が急務になっている。14年に上限を55歳から65歳に引き上げたが、今後も出店ペースを維Source: グノシー経済リンク元
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