厳しい評価をくれる同僚をあえて近くに置きなさい – HBR.ORG翻訳マネジメント記事

厳しいフィードバックをくれた同僚との交流をやめた従業員は、翌年の業績が低下傾向にあった――。誰もが真摯に受けとめるべき研究結果を紹介する。
Source: ハーバード

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