電通 “年10日の有給休暇取得”義務化へ

過労死や長時間労働が問題となっている大手広告会社「電通」が、来年からすべての社員に「年間１０日の有給休暇取得」を義務づけると発表した。
　新たな労働環境の改善策として打ち出したもので、１年の前半と後半でそれぞれ５日ずつ取得するよう決められた。
　また現在、午後１０時以降の残業が原則禁じられているが、その分減った残業手当については、会社の利益とせず、今後、賞与として社員に還元していくとしている。
Source: グノシー経済

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