なぜ韓国では最低賃金を守らない企業が多いのか？―韓国の最低賃金の未満率は11.5%で日本の約6倍―

■要旨2016年8月に告示された韓国の2017年の最低賃金は6,470ウォンで今年の6,030ウォンに比べて7.3％も引き上げられた。最低賃金の引き上げ率が高いことなどを原因として、韓国では最低賃金を守っていない企業が多く、最低賃金未満の時給で働いている労働者の割合は2002年の4.9％から継続的に上昇傾向にあり、2015年には11.9％に達している。韓国における未満率が高い理由としては、(1)最
Source: グノシー経済

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