高齢者差別は、職場で容認されている「最後の差別」―米人事専門誌

米人事専門誌「ワークフォース」より、「不景気なベビーブーム世代――職場のエイジイズム」と題した記事を紹介する。著者は同誌シニアエディターのリタ・ピリリス。エイジイズム（高齢者に対する偏見や差別）は、「職場でいまだに容認されている最後の差別」であるとして、米国社会に存在する根深い高齢者差別に関するデータや知見が挙げられている。（以下、抄訳）***米国では労働力の高齢化が進んでいる。全米高齢者問題評議
Source: グノシー経済

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