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ベンクト・ホルムストロムー契約理論への決定的貢献
起業ニュース総合
契約は「人を信じさせ、組織を動かすソフトウェア」である。ベンクト・ホルムストロムは、その“設計図”を与えた。彼の功績は、成果主義人事から公共調達、ガバナンス、スタートアップの職務設計、はては AI 時代の評価指標に至るまで、実務の隅々に浸透している。中核はインフォマティブネス原理（informativeness principle）とマルチタスク型主従問題（Holmström–Milgrom）、キャリア関心モデル（career concerns）、チームにおけるモラルハザードである。2016 年、彼はオリヴァー・ハートとともにノーベル経済学賞を受賞し、契約理論を社会の“OS”へと押し上げた。1. 受賞者の経歴整理（出生地・学歴・主要ポスト）氏名：Bengt Robert Holmström（ベンクト・ロベルト・ホルムストロム）生年：1949 年 4 月 18 日出身：フィンランド・ヘルシンキ（スウェーデン語系住民の出身）学歴（コア）ヘルシンキ大学で数学・物理を履修スタンフォード大学で修士（オペレーションズ・リサーチ, 1975）スタンフォード大学経営大学院で Ph.D.（1978）主要ポストMIT 経済学部・スローン経営大学院（Paul A. Samuelson Professor、元経済学部長）研究関心は契約理論、企業の理論、コーポレート・ガバナンス、金融危機の流動性問題（ティロ
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