【4】バリュー（価値観）は組織文化の軸となる

―「どんな行動が正しいか」を判断する“見えないルール” ―組織における価値観（バリュー）は、行動・判断・評価のすべてに影響を与える“無形の文化資産”です。企業が掲げるビジョンやミッションが「どこに向かうのか」「何のために存在するのか」を示すのに対して、バリューは「どのように振る舞うのか」を定義します。明文化されたバリューは、組織文化を形づくる“共通言語”であり、社員一人ひとりの意思決定を支える“行動の軸”です。強い組織には、必ず強いバリューがあり、それが「自分たちらしさ」を生み出しています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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