職場の評価制度を「意味ない」と断じる女性が怒っていること　「結局、上司のお気に入りかどうか」

画像はイメージ
職場の評価制度が、上司のさじ加減で決まると感じたら、働く意欲も失せてしまうだろう。投稿を寄せた50代女性（医療・福祉・介護）の職場には評価の自己申告制度があるが、機能していないという。
「上司が気に入っている職員の自己評価は肯定されるのに、合わない職員だと否定される状況」
さらに「勤務歴が長い職員が優遇される傾向もあり」、公平とは言い難い状況のようだ。
暴言を訴えても「あなたに原因がある」
The post 職場の評価制度を「意味ない」と断じる女性が怒っていること　「結局、上司のお気に入りかどうか」 first appeared on キャリコネニュース.
Source: キャリコネ

リンク元