会社に行けない社員

EAP（Employee Assistance Program)という言葉を聞かれたことがありますか？【従業員支援制度】と訳されますが、日本ではあまり馴染みのない言葉かもしれません。米国では従業員50名以上の企業のほぼ100％が、この制度を導入しています。日本では平成27年にストレスチェックの実施が50名以上の企業で義務化され、さらに令和7年には労働安全衛生法改正により、従業員50人未満の企業にも義務化されました。この制度は、年1回ストレスの状況を調べる検査で、メンタルヘルス不調の未然防止を目的としています。EAPは、「メンタルヘルス」を含む広い領域で適用され、企業の人材定着や生産性向上を目的としています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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