アメリカで「若者の雇用だけ」が減っている…世界を襲う「AI就職氷河期」の始まり

AIによる「就職氷河期」が始まった19世紀、世界の産業の中心地・ロンドンでは、交通の主役は馬だった。街を走る鉄道は馬が牽き、開発されたばかりの自動車は「馬のない馬車」と揶揄されていた。しかし、1908年に米フォード社が初の大量生産自動車「モデルT」を発売すると、自動車が瞬く間に普及し、1915年には最後の馬車鉄道が走り終える。10年も経たぬうちに、数千年間も人類社会を支えてきた馬車は、ほぼ全て機械に置き換えられた。Photo by gettyimagesいま、AIという「新しい自動車」の前で、人間が「馬」の立場に立たされようとしている。アメリカのテック企業を中心に、AIによる「就職氷河期」が始まったのだ。米「ザ・ビジネス・ジャーナルズ」紙のアンディ・メディチ記者が解説する。「ソフトウェア技術者などのエンジニア職の採用が厳しくなり、若手の大規模なリストラも起き始めています。ほんの少し前までは、プログラミングを学べば、高収入の仕事は簡単に見つかると言われていました。そのため、コンピューターサイエンス系の学部が人気となり、若者たちの多くがエンジニア職を目指していました。ところが、若手に任されるような初級レベルのプログラミングをAIでもこなせるようになり、風向きが変わってきました。AIの設備投資に莫大なおカネをかけているテック系の企業が、コスト削減の必要に駆られ、20代の若手エンジニアを中

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