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現在ではコンプライアンス的にありえないことも、昔は平然と行われていたことがあるようだ。東京都の50代女性(専門職/年収650万円)は、「今でこそ、信じられないエピソードですが」と前置きし、こんな経験談を投稿してくれた。
それはバブル期のこと。女性は、当時キャリアアップのための留学を決意し、半年以上前に上司に「次の社員を探して欲しい」と依頼。しかし、上司はいくら経っても動く様子がない。
「いくら経っても上司が新しい社員を探している様子はなく、引き継ぎすべき新担当者もいません」
女性の仕事は海外の合弁会社とやり取りをするもので、女性が一人で対応していた。(文:篠原みつき)
「辞表を社長に出してさっさと辞めればよかった」
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大胆すぎ…「辞表も受け取りません」退職妨害する上司に業を煮やした女性がとった驚きの行動
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