信頼構築には

信頼構築には、、信頼関係を築くには何年もかかるが、信頼を失くすのは一瞬と言われます。信頼関係を構築するには毎日の行動で時間を守るとか約束を守ることを何年も続けることが必要なんです。誰でも1回や2回時間や約束を守ることは出来ますが、何年も続けには根本的な人間性が必要だからです。人間性には時間や約束だけでなく、人として当たり前のことを当たり前にやっているなど、簡単には身に付かないことを出来ているかが基準になります。だから、人間性を高めて信頼関係を構築するには、日頃の言動で、いくら自分は誠実で良い人間性があるとアピールしても、その言葉だけで信頼する人はいません。言動よりも行動が伴っているかを他人は見ています。それが何年も同じであれば、初めて信頼に値する人だと判断するのです。信頼構築には、自分よりも他人を優先することが習慣になれば身に付けることは難しくありません。ーーーーーーーーーーーーーーーー飲食店経営が長く続き成功するための考え方や行動を経営理論やお客様になる人間の心理を深掘りしながらアドバイスや指導を行っています。飲食店経営には非常に厳しい時代になりましたが、世の中の多くの人たちが飲食店を求めていることは紛れもない事実なんです。世の中に必要とされるお店を一緒に作りましょう。ハットリ・コンサル合同会社代表　服部直紀#飲食店課題解決#飲食店経営支援#飲食店開業支援#飲食店店長育成#信頼構

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