どういうこと？「勝手に本社に電話しちゃいけないルールだ」と社長が激怒有休を本社に確認しただけなのに…

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労働者の権利である有給休暇が、会社によっては理不尽なルールで制限されることもある。フランチャイズの小売店に勤める40代女性から、そんな怒りの投稿が寄せられた。
女性の職場では有休の日数が給与明細に記載されておらず、また付与された時期も通知されないという。そのため「社長に直接聞くしかない」というが、社長は社員の有休取得をあからさまに避けているようだ。
「有休を取りたいというと嫌な顔をし、病休や天候不良時に基本使わせてやる、というスタイルです。好きな時に有休が使えないばかりか、連休さえ取れないです」
これでは有休制度が形骸化していると言わざるを得ないだろう。そこで女性はある行動に出た。（文：湊真智人）
取得義務の年5日を超えると「勝手に無給の忌引き扱いに」
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