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部下の勤務態度をどこまで許容するかは、管理職にとって悩ましい問題の一つだろう。
お悩み解決掲示板に6月上旬に寄せられた、「部下を叱れません」という管理職の投稿が注目を集めている。
特に、Aさんという優秀な部下の処遇に頭を悩ませているようだ。
「優秀であるがゆえ、余った時間に携帯をいじったり、仕事とは無関係な雑談をしたりしています」
Aさんは部署全体の評価を押し上げるほどの存在だという。しかし、その優秀さゆえに、仕事が早く終わってしまうようだ。（文：天音琴葉）
仕事ができる人の「特権」として容認すべき？
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Source: キャリコネ
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優秀な部下の“スマホさぼり”を注意できず「見て見ぬふり。自分が情けない」と悩む上司→後日、部下に心配されてたことが判明!?
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