ブランドとエージェンシーが「C AI O（最高 AI 責任者）」を新設する理由とは？

記事のポイント
ブランドやエージェンシーが「CAIO（最高AI責任者）」を新設する動きが広がっており、AIを経営戦略に組み込む重要ポジションとして注目されている。

CAIOには、AI活用による業務効率化、技術選定、倫理・ガバナンス管理など幅広い責務が求められ、社内外の橋渡し役としても機能している。

中小エージェンシーにもCAIO導入の波が及んでおり、単なるトレンドではなく、AIを持続的に経営に取り入れる構造的な変化として定着しつつある。

数カ月前から、S&P 500に名を連ねる企業の役員クラスに新たな役職「CAIO（最高AI責任者）」が登場した。この役職では、予算やチームの規模といったマネジメント能力よりも、生成AI、エージェント型AI、自動化など、AIに関する幅広い専門知識が求められる。
先日、インターパブリック・グループ（IPG）はAIコマース部門のグローバル責任者にヤニブ・サリグ氏を任命した。これは、大手広告主やエージェンシーによる幹部任命が相次ぐなかの一例にすぎない。
この1年ほどで、ゼネラル・モーターズ（General Motors）、マスターカード（Mastercard）、ゾックドック（ZocDoc）といったブランドが、それぞれCAIOを起用している。スタグウェル（Stagwell）などの大手エージェンシーや、IPG傘下のゴーリン（Golin

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