スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 非直接雇用者を含む全スタッフのマスタを作るのは誰の仕事? 起業ニュース総合 2025.01.12 最近の投稿 Amazon to acquire Indian fintech Axio in credit push 年末調整・確定申告 バー・レイザー#22 アマゾンジャパン中途採用の舞台裏 DX推進できる人を見極める 凡人が1年で“成果を出せるマーケター”になるためのロードマップ基礎理論から実践&経営視点までを完全攻略 金型図面管理を効率化!製造業の課題解決と最適なシステム選び 買い占め、価格・在庫情報取得……悪質な不正ボットに今年どう立ち向かうべきか?ヒントを伝授[2/4] 事業のビジョンを描く方法 西野七瀬が念願の「ショートカット」と"新境地" 「大切な人を失った恋人の幻影」という難役 | 映画・音楽 | 東洋経済オンライン ヤマザキマリ「飢えは多くのことを教える」の真実 実体験で腑に落ちたラテン語の格言が意味すること | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「文化的関連性」がビッグビジネスになる。ディズニーもクリエイティブ資産に投資 多くの企業では、直接雇用の従業員は人事システムで管理されています。しかし、業務委託などの非直接雇用を含む全スタッフのマスタは、どの部門が、どのように管理すべきでしょうか?私の経験上、多くの企業では、正確かつ最新のマスタは存在していません。この記事では、この原因と、個人的な結論を共有します。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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