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人手不足で年末年始も休めない、仕方ないと諦めている人も多いだろう。ただ、上司が平気で休んでいたら怒りがこみ上げて来そうだ。埼玉県の40代女性(看護師/年収700万円)は、「公務員ではなく、公務員に準じた組織に勤めております。就業規則は公務員のそれにならっています」と明かす。
公務員に準じているなら有給休暇はきちんと取れているかと思いきや、そんなこともないようだ。「有給休暇が3月ではなく、12月で捨てになります」とのことで、年度末ではなく今月中に有休を取れる日数が減ってしまう状況だ。そんな中、上司から耳を疑う通達があったという。(文:篠原みつき)
「本来与えられる有給休暇は出せないため、休みが与えられない」
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