人事改革で「望まない転勤」解消を目指す、三井住友海上火災保険

三井住友海上火災保険は、就活生の多様なキャリアやライフスタイルを尊重する「地元LOVE & PRIDE採用」プロジェクトを推進している。初期配属先として希望する都道府県ごとの採用選考を実施。都道府県ごとの内定予想倍率を開示し、就活生に都市部以外の選択肢を示す。
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Source: アドバタイムズ

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