なぜ、障害者に「適した業務」を追求すると障害者雇用がうまくいかないのか？

障害者雇用の質問でよく聞かれる点、多くの企業が直面する課題の一つが「どんな業務を障害者に任せるべきか」ということです。この課題に対しよく取られるアプローチが「障害者に適した業務を探す」という方法です。企業側としては、障害者が無理なく取り組める業務を割り当てることで、職場でのスムーズな適応や長期的な就業を実現したいと考えるのは自然なことです。一見、合理的に思えるこのアプローチは、多くの現場で採用されてきました。しかし、この方法が実際にはうまくいかないことがあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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