仕事の未来は「変化への適応力」が決める30代から40代のビジネスパーソンの多くが、組織内の人材管理やチームの効率性に頭を悩ませているのではないでしょうか？特に、コロナ禍以降のリモートワークやハイブリッド勤務の普及で、従来の固定化された組織モデルでは変化への対応が難しくなっています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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「アジャイル・マネジメント」のススメ〜組織を進化させる人材管理の新常識〜
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