面接を経て、企業に採用された後は、給与や福利厚生以上に、自分が成長できるか、ワークライフバランス、企業文化や価値観の一致などを考慮すべきだ。面接時は雇用主が優位だが、採用後は力関係が逆転し、被雇用者が影響力を持つため、オファーを慎重に評価する時間を確保し、自分のキャリアや目標に合うか見極めることが重要である。
Source: ハーバード
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