ハラスメントへの問題意識が高まるなか、「ハラスメントハラスメント」という新たな問題が浮上している。これは、部下が上司の指導を「ハラスメントだ」と主張し、上司を萎縮させる行為だ。適切な指導が困難になることで、職場全体のパフォーマンスが低下するリスクがある。健全な職場環境を保つため、正しい知識と対処法を知ろう。※本稿は、宮本剛志『「ハラスメント」の解剖図鑑』（誠文堂新光社）の一部を抜粋・編集したものです。
Source: ダイアモンドIT
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「残業命令はパワハラ」「録音しますよ」「YouTubeで拡散するから」上司を脅すモンスター社員のハラスメントハラスメント – ニュースな本
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