時事問題や社会問題に対して企業の発言を望まない従業員が増加している理由とは？

雇用主や企業が総じて時事問題について公に発言することを望む社員の割合は減少している。これはわずか数年前と比べて逆転している。この変化が起きている背景には、大統領選挙が目前に迫り、二極化が悪化して、米国の政治的緊張が高まっている状況がある。
企業の公の発言に対する疲労感
ギャラップ（Gallup）が今春、約6000人を対象に実施した調査によると、米国成人の約38％が企業は時事問題について公に発言すべきだと回答。これは2022年の48％からの減少だった。
ソーシャルインパクトプラットフォームのサブミッタビル（Submittable）で社会的影響担当バイスプレジデントを務めるサム・キャプラン氏は、「人々は企業に正しい行動や正しい姿勢を求めていないわけではないが、生活のあらゆる面で政治の話を聞かされるのに少し疲れているだけだと思う」と述べる。
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Source: でじデイ

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