仲良くしていた部下がどんどん退社し「人間不信」に…35歳課長が知らなかった「離職を引き起こす4つの欲求」

人手不足の現代にとって、「離職」は採用面や業務の効率面などに大きく作用するため、企業としては何としてでも防ぎたいもの。しかし、なぜ人が離職するのか、その要因を知っている人は少なくない。『離職防止の教科書』を出版したばかりの経営心理士・藤田耕司氏が離職の根本的な原因となる「4つの欲求」について解説する。
Source: 現代ビジネス

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