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「新卒で入ったが放置されました」仕事を教えてもらえずに即行でやめた人々

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入社したばかりの人をいきなり現場に投入するのは注意が必要だ。ベテランならともかく、大抵の場合は周囲のフォローが必須だろう。
群馬県の30代男性(営業/年収250万円)は、かつて生産管理の仕事を半日で辞めたそう。その理由についてこう明かした。(文:長田コウ)
「面接で聞いていた話とまったく異なり、人材不足も相まって一人当たりの業務量も多くOJTも無くいきなり実践業務でした」
「職場の雰囲気がよくない、上司が厳しい、勤務地が遠い、給与安い」
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