先日、ある企業様で社員の評価に関することが話題になりました。次のような概要でした。・ある社員が業務目標として設定した取り組みについて、当初設定の期限より大幅にスケジュール前倒しで完了させ報告していた。本人は、完了時期を前倒しできたので、期待を超える達成度合いだったと自己評価している。同社様では評価スケールがSABCDの5段階でBが期待通りの達成度となっている。期待を超えていると考え、Aという自己評価であった。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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期初の目標設定は明確に行う
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