1538　『日本電産永守重信・社長からのファックス４２枚』

◇1538　『日本電産永守重信・社長からのファックス４２枚』　＞川勝宣昭／プレジデント社（2017.02.17）ワンマン、カリスマ経営者のイメージが強い永守さんだが、個人的には好きなタイプの経営者。時間だけは誰もに平等に与えられていると、とにかく長く働く、人の倍働くという戦略で、日本電産を大きくしてきた方。正月も午後からは仕事で、365日働くという猛烈社長だった方である。そんな永守さんだが、最近は労働生産性の大切さを認識され、残業ゼロを目指しているという。この自己否定ともいえる変節には驚いた。さすがである。さて、そんな永守さんの片腕として働いた経験をお持ちの筆者・川勝さん。買収先の企業に実質のトップとして赴任し、企業再生を実践してきた方。川勝さんが悩んでいるときに届く、永守さんからの手書きのファックス。そんなファックスの中から、選りすぐりの４２枚が選ばれている。もともと好きな方の発言集なので、非常に面白く読み進めた。川勝さんの永守社長に対する尊敬と畏怖の念が伝わってくる良書である。たくさんの箇所に線を引いてしまったが、中でも特に印象に残ったところを引用したい。・自分のポストを脅かす部下を育てろ！・当たり前のことを当たり前にやれる会社にせよ。日常管理を担当者任せにしない。日常管理力の強化こそ経営者の仕事だという意識が必要である。・「すぐやる」はスピードを、「必ずやる、出来るまでやる」

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