スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! [ブックレビュー]企業は新しいパラダイムに移行できているか–「だから僕たちは、組織を変えていける」 マーケティング最新 2023.02.25 最近の投稿 Amazon が自動決済技術「ジャストウォークアウト」廃止。裏方技術への投資は吉と出るか? デコンストラクションで浮かびあがった9つの視点(木村健太郎)~『世界を変えたクリエイティブ51の戦略とアイデア』によせて 業務用コーヒーマシンの世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 顧客ニーズを理解する 初公開!経営者団体・異業種交流会で爆発的に仕事を受注する方法 知ってた?モロヘイヤの“タネ”には「かつてアフリカで矢毒として用いられた」レベルのやばい毒がある 社員との日常的な対話からアイデアを獲得(広報担当者の情報インプット術/グリーンモンスター) 米TikTok禁止法成立でどうなる 早わかりQ&A – WSJ発 “広告アイデアの基本”はこの本から教わった―『広告コピーってこう書くんだ!読本〈増補新版〉』によせて(鈴木晋太郎) Edonia grabs €2M to turn microalgae into less bitter-tasting ground meat alternative 新しいパラダイムに応じて組織を変革するためにはどうすればいいのか? それが本書のテーマであり、「たったひとり」でも変革の一歩を踏み出せるというのが著者の主張である。幹となるのは「関係の質」から始まる「成功循環モデル」だ。本書では、このモデルを土台にさまざまな組織開発の理論やメソッドが、実践者に寄り添った構成と図解で紹介する。Source: Cnetリンク元
コメント