業務に依存しせず、成長距離を最大化させる方法

1導入「成長したいです！」という社員に対して、「目の前のことを精一杯やっていれば成長できるよ」この言葉を伝える人は多いと思います。私も同じ意見を持っていましたが、昨年の12月頃にそれだけでは足りないということに気づきました。その上で私が今年の1月から意識している内容を記載していきます。本内容は私が上司から受けたアドバイスを元に自分なりに落とし込んだ方法論になります。今後もアップデートしていきたいので、様々な視点からの意見をいただけると大変うれしいです。■アジェンダ1導入2自己紹介3目の前のことを精一杯取り組めば成長できる病4仮説→検証（PDCAサイクル）5業務外で補う6まとめ続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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