スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 労災や心の病気から回復したのに会社が「復職拒否」したときの対処法とは – 弁護士ドットコム発 IT起業ニュース 2023.01.13 最近の投稿 失われた集中力を取り戻す3つの習慣 ドイツを揺るがすゾーリンゲンの惨劇:欺瞞に溢れた難民政策の改定 「部下に信頼される上司」が会議で絶対にやらない3つのこと – 小宮一慶の週末経営塾 【家族まるごと夢中にさせる!】ファミリー層が集まるエンターテイメントとは 気候科学のコンセンサスなど押付けるなとAIが懇願 アメリカの正論の裏に潜む本音とは何か? 石破政権のこれから sbiとpsmcの協業は解消 AIの急速な発展とともに変わる世界:LAWSをどう規制するのか(藤谷 昌敏) ChatGPTに聞いてみた:"Forecast" と "projection" のニュアンスの違いは 米大統領選は副大統領候補で決まるかもしれない 共和ヴァンス氏と民主ウォルズ氏ガチンコ対決 | 新競馬好きエコノミストの市場深読み劇場 | 東洋経済オンライン うつ病など精神疾患を理由に休職する人も多いですが、復職をめぐって会社とトラブルになったという相談が弁護士ドットコムにも複数寄せられています。笠置弁護士によると、ポイントは休業の原因となったけがや病気が、労災に当たるかどうか。労災に当たらない場合には「どのレベルまで病状が回復していれば、休職の必要がなく、復職が可能と言えるか」が問題になるといいます。Source: ダイアモンドITリンク元
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