リファラル採用を加速させるポイント

こんにちは、「ＷａＣＣａ（ワッカ）の人」です。昨今、採用手法の一つとして、リファラル（社員紹介）採用に取り組む会社が増えています。リファラル採用とは、自社の風土や文化、働き方などを理解している社員一人一人がリクルーターとなり、友人や知人など自身の所属するコミュニティから人材を紹介し採用することをいいます。採用コストを抑えつつもミスマッチ防止、離職率の低下などメリットも大きい施策ですが、『制度化したものの紹介が集まらない』『ターゲットからの紹介が集まらず歩留まりが悪い』など当初の想定よりうまくいかないな…と課題を抱える企業も少なくありません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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