日本初の総理大臣は“褒めの天才”が輩出した。部下を活躍させる3つの「ホメ出し」術

「ホメるのが苦手」「どうホメてよいかわからない」「セクハラにならないか心配」など、ホメることが難しいと感じる瞬間はありませんか？そんなとき、コピーライター・澤田智洋（さわだ・ともひろ）さんが実践する思考法「ホメ出し」で、悩みを解決できるかもしれません。澤田さんの著書『わたしの言葉から世界はよくなる コピーライター式ホメ出しの技術』から、部下を「ホメ出し」して育てるノウハウの一部を抜粋してお届けします。この記事はこんな人におすすめ（読了目安：5分）・部下のホメ方に悩む上司・活躍する人材を育てたいリーダーコピーライター式ホメ出しの技術https://www.amazon.co.jp/dp/B0B4J5HG52?tag=r2506-22&linkCode=ogi&th=1&psc=1部下は「ダメ出し」ではなく「ホメ出し」で伸ばす「ホメ出し」とは、意図的に、相手に祝いの言葉を贈るという概念です。企業では上司が部下の働き方にダメ出しをし、OB訪問では社会人が学生にダメ出しをしています。「ホメ出し」は、「ダメ出し」のそれとは真逆なのです。相手の粗探しをしたり、否定的・批判的な言葉を投げつけたりするのではなく、徹底的に相手の魅力を観察し、発見し、そして言葉にする。ダメ出しから、ホメ出しへ。適切なホメ言葉は、相手にいい未来をプレゼントし、風通しのいい人間関係につながり、なに

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