『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）の最新2022年8月号は「できる人が辞める会社 活きる会社」です。米国ではいま自主的な退職が相次ぐ現象から、「大離職時代」（グレート・レジグネーション）とも呼ばれています。これは米国に限った話ではありません。才能やスキルのある有能な人材をいかにつなぎ留め、そして活かすのか、考え直すタイミングを迎えています。
Source: ハーバード
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大退職時代に「できる人」をつなぎ留める方法 – DHBR編集長ブログ
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