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なぜダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)に取り組むのか

多様性推進、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)などなど…。多様な人々が生き生きと働ける環境づくりが多くの場で進められています。私自身が多様性の重要性を痛感したのは、環境が変わったタイミングです。ベンチャーから大企業へ。組織規模は200倍以上、平均年齢も20歳近く異なります。自分の存在がマジョリティからマイノリティになった瞬間でした。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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