インターナルコミュニケーションの重要性と企業の取り組み方

コロナウイルスによってオンラインでの在宅業務が当たり前となり、ワークライフバランスを考え直す人が増加するなど、働き方の選択肢が増えてきた近年、社員のモチベーションをいかにして保つかが企業の取り組むべき課題として顕在化して来ました。今回は社内エンゲージメント向上のためのインターナルコミュニケーション(社内広報)に取り組む企業の実際の具体例を踏まえ、2022年インターナルコミュニケーション(社内広報)の現状と効果、これから先のインターナルコミュニケーションに求められることなどをまとめております。具体的な取り組み施策の一覧や簡易的なワークフローまで記載しております。
また弊社では現在マーケティング・ブランディング・PRなどに関する無料相談を実施しておりますのでお気軽にお問い合わせください。
Source: メディアレーダー

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