「デスクを持たない労働力」管理HRプラットフォームのSnapshift、市場拡大に向け約51.9億円調達

このいわゆる「大量自主退職時代」には、多くの現場作業員（看護師、トラック運転手など）が新型コロナウイルス感染流行をきっかけに自分の生活を見直しており、その一方で旧来の企業はこの新しい世界秩序に苦心している。従業員はまた、より良いコミュニケーションも求めているため、このようなコミュニケーションをアプリ化することは理に適っている。
フランスを拠点とするSnapshift（スナップシフト）は、レストラン向けのスタッフ管理ウェブソリューションとしてスタートし、Bpifrance（ビーピーアイフランス、フランスの政府系投資銀行）とFemmes Business Angels（フェム・ビジネス・エンジェルズ）から390万ユーロ（約5億1000万円）の資金を調達した。しかし、この会社は明らかに賢いアイデアを思い付いていた。そしてそれは、私たちが今、生きている時代に合わせて作られたようなものだ。
今やこのHR（人的資源）プラットフォームは、いわゆる「デスクレスワークフォース（デスクを持たない労働力）」を管理するためのプラットフォームとして生まれ変わった。これは、かつてブルーカラーやフロントラインワーカーと呼ばれていた人々のことを指す今風の言葉である。
Snapshiftは今回、4500万ドル（約51億9000万円）のシリーズAグロースエクイティ資金を調達した。このラウンドはHighland Eur

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