スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【1on1のコツ】部下をモヤッとさせがちな「対話スタイル」とは? – チームが自然に生まれ変わる IT起業ニュース 2022.02.03 最近の投稿 味の素「丸鶏がらスープ」ロゴを商標登録 広告出稿やブランド想起など決め手に ローコード ノーコード (LCNC) プラットフォーム世界市場の展望と動向分析レポート:規模、シェア、成長機会、予測2024-2030 世界のベローズグリッパー市場調査レポート 2024 ミラー効果でチームを変える!リーダーのためのニューロン革命 「未来を拓くニッポン・デザイン展」5月17日~19日開催 OAC50周年事業で 世界の中型バルクコンテナ業界全体規模、国内外シェア、主要企業ランキング2024 アップサイクルと地産地築:中古建物再生への新たなアプローチ AIが考案した「抹茶」入りビール販売 ブルワリーの個性を学習 起業家となったアクセンチュア「マフィア」たちの物語 家族が認知症?"円満に"検査を促す「誘い方」 「病院になんて行きたくない」と言われたら? | 家庭 | 東洋経済オンライン 認知科学をベースに「無理なく人を動かす方法」を語った『チームが自然に生まれ変わる』は、マッキンゼーやネスレ、ほぼ日CFOなどを経て、エール株式会社の取締役として活躍する篠田真貴子さんも絶賛する「新時代のリーダー論」だ。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているいま、部下を厳しく管理することなく、それでも圧倒的な成果を上げ続けるには、どんな「発想転換」が求められているのだろうか?Source: ダイアモンドITリンク元
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