社員のわがままを実現する…!? 労働者の住環境をアップデートする「社宅2.0」とは

リモートワークの普及にともない、ライフスタイルに合わせ出社とリモートワークを使いわけたり、遠方に引っ越したり…コロナ禍でビジネスパーソンの働き方は変化しました。そんななかで「社宅」も生まれ変わっているそうです。これまで「安く住めればそれでいい」と思われていた社宅ですが、コロナ禍によって考え方を変える必要がありそうなんだとか。今回は、クライアント企業と社員双方の幸福を実現する“住まい”環境整備コンサルティングサービス「社宅2.0」を提供する三優エステートの方に、時代に合わせた社宅の変化について聞いてみました。〈聞き手＝福田啄也（新R25編集部）〉三優エステート株式会社 営業部の萩原信之介さんにご足労いただきました「格安で住めるだけでよかった」これまでの社宅の立ち位置福田:御社は「社宅2.0」と謳っていますが…正直、社宅ってあんまり「時代とともに変化していく」みたいなイメージがない気がします。萩原さん:いえ、コロナ禍の今…「社宅のアップデート」は絶対に必要なんです。萩原さん:これまでの社宅といえば、どういうイメージをお持ちですか？福田:とにかく「家賃を抑えられる」というイメージです。会社の持ってるアパートに若手社員がみんな住んでいて、大浴場があったり、食堂があったりするような…稚拙なイメージですみません…萩原さん:おっしゃるとおり、自社で持っている寮だったら、月1万～2万などの格安の家

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