不都合な真実を隠す組織での生き抜き方

私が働く大学では、管理職が、不都合な真実、大切な情報、問題を部下や組合に隠して最低限のことしか伝えないという風潮があります。このようなは組織はこれから向かうべき全体的な方向もわからないまま、いいように使われて疑うこともなく従うだけの毎日です。 しかし不思議なもので経営陣にどんなに不都合な真実であっても、大切な情報は漏れます。そうして漏れ聞いた後は、「なぜ、うちの組織はそんな重要な情報を共有してくれないのか」と不信感が募ります。なぜこうした情報独占組織になってしまうのでしょうか。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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