スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! リーダーの役割は組織と仕事の「原点」に立ち返らせることである – DHBR最新号から 起業ウェブメディア 2022.01.08 最近の投稿 「そこに行き交う人」とセットで広告は完成する ゼクシィの周年メッセージから見るOOHの魅力 「賛否両論」の評価をあえてアピール 「アサヒ颯」の新戦略、アサヒ飲料 グーグル、広告巡る消費者保護は不十分=英規制当局 – WSJ発 難しい哲学が一転しておもしろく感じるプロセス 哲学YouTuberがひもとく、哲学の秘話 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「たまには休めば」気遣ってくれた妻を一瞬で幻滅させる“最悪な一言”とは? – ニュースな本 子どもが自分のやり方で失敗することの意義②ー子どもにとっての意義ー 甘い可能性を解き放つ: 世界のローヤルゼリー市場は急上昇 相手を尊重 ”できない”壁を突破する | マーケターのデータ分析ステップ ベイシアが語る小売DXの成果と次なる施策 データから見えた顧客像とは[6/6オンライン配信] マクドナルドは日本全国で2900以上の店舗を展開し、約6000人の社員と18万人のクルーが働く、国内最大規模のレストランチェーンである。年齢も国籍もバックグラウンドも異なる多様な人材がチームとして働くために、リーダーは何をすべきなのか。同社の代表取締役社長兼CEOを務める日色保氏は、リーダーが組織のパーパスやミッションを共有し、顧客に価値を提供する仕事ができているかを問い続けて、チームのメンバーを常に原点に立ち返らせることが重要だと語る。Source: ハーバードリンク元
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