グレーゾーン

これまで大企業から中小企業と幾つかの会社で仕事をしてきました。仕事をする中でグレーゾーンにおける判断力の有る無しが進捗に与える影響について、気づいたことがありましたので備忘録として残します。気づき仕事ができる人の特徴の一つとしてグレーゾーンに強い。学校教育では必ず正解があるが、会社業務では必ずしも正解の答えがあるものばかりではない。問題が起これば何らかの答えを出して業務を進めなければならない。この問題の中には、何とも判断し難いものがある場合がある。いわゆる、グレーゾーンに該当するものである。グレーゾーンに強いとは、何らかの答えをだして今の最善策として提示できることを言う。この答えを提示することで前に進めることが出来るかが、その人物のスキルを表すこととなる。このグレーゾーンの判断は、判断した者の責任が問われる領域となるため一つの能力査定と同じで、どの程度のスキルがあるか分かってしまう。スキルがない者は、杓子定規の判断をしがちでより安全側に寄ってしまう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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