人事評価制度の目的

先週、「人事研鑽会」というタイトルの勉強会を行いました。秘密保持の前提で、人事・人材マネジメントに関する各社の実情を意見交換しながら、ヒト資源の活用方法について考えていく趣旨のものです。ご参加者の中から、次のような問いかけがありました。「そもそも人事評価制度を実施する目的を、各社がどこに定めているのかが知りたい。モチベーションアップなのか、人材教育なのか、など。」続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元