「ノジマ」80歳超えても働けるよう見直し 再雇用の上限“撤廃”

80歳を超えても社員として働けるように規則を見直す。
家電量販店の「ノジマ」が、2020年7月に制定した80歳を再雇用の上限とする規則を、事実上撤廃することがわかった。
「ノジマ」は、メーカーからの販売支援員に頼らない接客を特徴としているが、幅広い知識やノウハウを持ったシニア社員から、80歳を超えても働きたいという声があったという。
「ノジマ」は「シニアが活躍できる場所を提供したい」としている。
Source: グノシー経済

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