定年を迎える前に勤めている企業を早めに退職することを『早期退職』といいます。早期退職と聞くとリストラのイメージを持つ人も多いようですが、会社側から希望者を募る場合には定年で退職するよりも待遇が良いこともあります。しかし、何の計画もないままに早期退職をしてしまうと、失敗してしまうことも。早期退職をして失敗する人と成功する人にはどのような違いがあるのでしょうか。早期退職がどのようなものなのかと、失敗しないためのポイントをお伝えしていきます。
目次
早期退職の3つの形態
1.選択定年制
2.役職定年制
3.臨時の早期退職募集
早期退職のメリット・デメリット
早期退職のメリット
早期退職のデメリット
早期退職に失敗する人、成功する人
早期退職の失敗例
早期退職の成功例
早期退職に失敗しないためのチェックポイント
1.今の会社での将来性
2.転職先での将来性
3.自分の貯金と収入経路
4.自分の市場価値
5.早期退職後のビジョンは明確か
6.家族の理解を得られるか
早期退職に失敗しないために、複数のプランを考えよう
早期退職の3つの形態
早期退職とは、どのような制度なのでしょうか。早期退職には『選択定年制』『役職年制』『臨時の早期退職募集』の3つの形態があります。これらの3つの『早期退職の形態』にはそれぞれどのような違いがあるのでしょうか。詳しく紹介して
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早期退職に失敗する人と成功する人は何が違う？
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