スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ここまでやる!? 「男性育休」を知らなかった社長が、育休取得率100%にするまで 経済ニュース 2021.09.14 最近の投稿 「 AI は過小評価されている」:Googleやスレッドアップの新たな検索ツールが想像上の服を現実のものに 複業のススメ(ホワイト企業で満足してますか?) 家計簿プリカ「B/43」のスマートバンク、デットファイナンスで11.5億円を調達 第2回:政策とは、EBPMとは 有限会社エクスプリムの制作実績と口コミ評判 【MetaStep今週の記事まとめ】24/4/17~4/24の記事をご紹介します 夏休みの1週間で308万円稼いだ小学生 20240425SDGsニュース 東大生厳選「GW前に読みたい」読解力高める3冊 ちゃんと読んでも理解できない悩みを解決する | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン Xaira, an AI drug discovery startup, launches with a massive $1B, says it’s ‘ready’ to start developing drugs 男性社員が育児休業を取得しやすくするために、先進企業はどのように環境を整えているのでしょうか。2019年から男性社員の育休取得率100%となっている積水ハウスが9月14日、「男性育休フォーラム2021」をオンラインで開き、男性育休の先進企業である3社の経営者が自社の取り組みを紹介しました。各社の取り組みのポイントと、社長の思いをまとめました。1. 部下が育休を申し出たら?の予行演習(日本ユニシス)Source: グノシー経済リンク元
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