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接待交際費との使い分け【会議費・広告宣伝費・福利厚生費・給料賃金】
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「接待交際費」との使い分けに迷う勘定科目として、よく「会議費・広告宣伝費・福利厚生費・給料賃金」が挙げられます。このうち、個人事業で重要なのは、基本的に「給料賃金」との使い分けくらいです。
「接待交際費（交際費）」との使い分け
個人事業主の場合
法人の場合
会議費
厳密な使い分けは不要
ルールに従って
使い分ける
広告宣伝費
厳密な使い分けは不要
福利厚生費
厳密な使い分けは不要
給料賃金
使い分けましょう
接待交際費の使い分けについては、たとえば「5,000円基準」のルールが有名です。しかし、これもあくまで法人（株式会社など）の会計ルールなので、個人事業主が従う必要はありません。
交際費の「5,000円基準」とは？
「1人あたり5,000円以下」の飲食費は「交際費」以外の科目で処理する、というルールの通称。簡単に言うと「5,000円以下なら交際費に含めなくていいよ」ということ。（租税特別措置法61条4-4-2）
ただ、個人事業主でも「法人の基準を参考にする」という判断はもちろんアリです。本記事では、法人のルールについても簡単に説明します。
なぜ法人では使い分けが重要？
そもそも個人事業主と法人では、確定申告における「接待交際費（交際費）」の扱いが下記のように異なります。
個人事業主
収入から「接待交際費」の全額を差し引
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